Comment le dire ? Bottom up

Après « Comment le dire ? Top down » ceci est la deuxième note d’une série portant sur la communication en entreprise, se référant à des méthodologies de communication éprouvées (Process Com©, Attitude Intérieure Positive, …) et s’inspirant de cas réels vécus en...

Comment le dire ? Top down

Cette note est la première d’une série portant sur la communication en entreprise. Se référant à des méthodologies de communication éprouvées (Process Com©, Attitude Intérieure Positive, …) et s’inspirant de cas réels vécus en entreprise, ces courts articles ont...

Lettre ouverte aux dirigeants d’entreprises du XXIe siècle

En tant que dirigeant d’entreprise vous ne pouvez pas ignorer les crises traversées par notre civilisation en ce début du XXIe siècle : crise économique (crise de l’euro, fragilité du système financier mondial, …), crise environnementale (dérèglement climatique, chute...

Evaluation et amélioration de la maîtrise de sa fonction

Le métier de dirigeant de transition nous expose dans chaque mission à la problématique  de l'évaluation des membres du personnel que l’on encadre et au delà. L'absence d'historique dans la société,  le contexte difficile, la conduite du...

Crise et performance durable

En ces temps de crise, l'entreprise doit choisir entre faire le dos rond ou profiter de la situation pour accélérer son développement. Crise, c'est bien connu, est source d'opportunités. En ce début du XXIe siècle, synonyme de crises économique,...