Conduire le changement devient une banalité dans les organisations, en permanence remises en cause par la recherche de plus de performance et obligées de se moderniser et de se digitaliser. Les managers s’emploient alors à conduire le changement, avec ou sans méthode....
Cette note est principalement inspirée des résultats de l’enquête #moijeune (1) d’où est issue l'illustration ci-jointe. Toute entreprise a besoin de renouveler son personnel, parfois de rajeunir sa pyramide des âges et d'intégrer du sang neuf pour...
Dialogue manager – collaborateur Dans la plupart des organisations, certains managers ont des difficultés à exprimer efficacement à leur collaborateur ce qu’ils pensent de leur comportement et de la qualité de leur travail. Le feedback régulier qui permettrait à...
Selon la Process Communication©, il existe quatre types de management, utilisés par les managers en fonction de leur profil psychologique et, pour ceux d’entre eux qui savent varier leur style de management, en fonction des circonstances et des personnes à manager...
Prenons comme hypothèse que le ballon est de qualité (le produit adapté au marché) et que le terrain est praticable (le marché ouvert) et concentrons-nous sur les hommes. La réussite de l’équipe repose sur la performance du pack d’avants (équipe commerciale),...
