L’article précédent ayant démontré l'intérêt du management de transition en tant que moyen d'apport de compétences temporaires dans une organisation, nous présentons ici les situations où cette solution est la plus adaptée. Amélioration de performance...
Vous n'avez pas de doute sur l'intérêt du Management de Transition et vous avez besoin d'un Manager de Transition. Alors, comment passer à l'acte ? Comme dans le cas d'un recrutement de manager, vous devez d'abord définir votre besoin :...
